领导要高度重视,转变信息化观念。得益于领导的重视,信息化建设一开始很顺利,OA办公平台很快上线并全面推广。但随着信息化的应用,一些管理模式和工作方式受到冲击,一些习惯被改变,一些领导觉得信息化建设增加了工作量,导致企业信息化建设进展缓慢。在信息化实施的过程中,会遇到各种各样的阻力。如果企业领导层没有明确的态度和强有力的执行力,企业信息化往往会半途而废。
同时,信息化建设投入使用后,信息系统往往不稳定,数据输入工作量大,有时会给用户带来一些麻烦。此时,员工容易产生消极、懒惰甚至矛盾的情绪。但信息化主管部门并没有畏难情绪,而是通过办公会、制度会等各种会议或形式,加大了对信息化重要性和必要性的宣传力度,使得集团高层带头营造了信息化建设和应用的良好氛围,鼓舞了信息化的建设者和使用者,在信息化建设过程中取得了全方位的突破,帮助企业度过了企业信息化建设的阵痛期。
不是信息技术问题,是管理问题;信息化不是一种技术形态,而是一种经济形态。建筑企业信息化建设之路任重道远。要充分发挥信息化建设的作用,企业尤其是企业领导者必须认识到信息化建设的意义,通过信息化提高企业核心竞争力,创新升级,保持企业竞争优势。
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